Consejo directivo
Los miembros de la junta directiva de Harris Health System deben cumplir con las secciones 171 y 176 del Código de Gobierno Local de Texas; la sección 573 del Código de Gobierno de Texas; y la política de Harris Health sobre conflictos de intereses y nepotismo.
Los miembros de la junta están obligados a presentar una declaración jurada que revele determinados intereses sustanciales en entidades comerciales o bienes inmuebles; y en la mayoría de los casos, deben abstenerse de participar en asuntos relacionados con esos intereses. Los miembros de la junta también deben divulgar determinadas relaciones comerciales con proveedores existentes o potenciales de Harris Health. Si un miembro de la junta tiene conocimiento de hechos que requieran que el miembro presente una Declaración de divulgación de conflictos, conforme a la sección 176 del Código de Gobierno Local de Texas, el miembro de la junta completará el formulario, que se publicará y se mantendrá en este sitio web durante el transcurso del servicio del miembro a Harris Health mientras exista el conflicto.
Declaraciones de conflictos de intereses de la junta directiva
Empleados, proveedores y voluntarios
Harris Health espera que los empleados, los voluntarios y los proveedores presten atención, usen un buen criterio y actúen con prudencia en sus relaciones, obligaciones e intereses financieros de modo que no entren en conflicto con los intereses de Harris Health o con el desempeño de sus funciones. La Política de conflicto de intereses de Harris Health proporciona pautas para que estas personas realicen tareas públicas sin estar influenciados por intereses personales y privados.
Personal médico que no pertenece Harris Health
Los miembros del personal médico deben respetar las políticas de conflicto de intereses de sus respectivas organizaciones afiliadas. La oficina de Cumplimiento Corporativo de Harris Health trabaja con las oficinas de Cumplimiento de las organizaciones afiliadas cuando surgen conflictos.